Prestamos assessoria jurídica nas áreas trabalhista bancária, previdenciária, trabalhista e cível, tendo equipes devidamente especializadas e aptas a trabalhar desde questões mais simples, até casos complexos que exigem o envolvimento de profissionais de diversas áreas. Possuímos um grupo de profissionais especializados, formando uma equipe multidisciplinar, que atua nos procedimentos contenciosos e judiciais, priorizando a ética em suas relações e a constante busca pela excelência. Nosso objetivo é lidar com a diversidade de forma individual, analisando e identificando as necessidades de cada um de nossos clientes. Solicite uma consulta, teremos o máximo prazer em atendê-lo.
✅ Metas abusivas e pressão constante
✅ Assédio moral e psicológico
✅ Horas extras não pagas (7ª e 8ª)
✅ Acúmulo de funções sem reajuste
✅ Rescisão incorreta ou injusta
✅ Adoecimento físico ou emocional
Faça sua análise gratuita agora e descubra se você tem direitos trabalhistas a serem reparados.
Sim! Muitos bancários com cargos chamados “de confiança” fazem jus à remuneração pelas 7ª e 8ª horas.
Sim. Se houver provas de assédio moral ou metas abusivas, é possível ingressar com pedido de indenização.
Sim. Desde que não tenha ultrapassado o prazo de 2 anos após o desligamento.
A análise inicial é totalmente gratuita, sigilosa e sem compromisso.
O atendimento é 100% online (vídeo ou WhatsApp) ou presencial, conforme sua preferência.
Em média, em até 3 dias úteis após o envio das informações básicas.
Horas extras, diferenças salariais, verbas rescisórias e indenizações por danos morais.
Sim. Muitas vezes testemunhas e outros elementos de prova complementam a documentação.
O prazo depende do andamento do processo, mas em média, entre 6 a 18 meses após decisão favorável.